フリーランス用みんなの社会保険の評判、口コミは？

フリーランスとして働いていると、以前のような社会保険の手厚さがなくなり、不安を感じることも多いですよね。
『みん社保』は、そんなあなたに向けて開発された個人事業主専用の社会保険制度。
国民健康保険・国民年金よりもお得になる可能性があり、ご家族も扶養に入れて経費を削減できると注目されています。
中には年間で100万円以上の節約に成功したという実績も。労災や産休取得も可能なため、現場仕事の方・女性にも心強いサービスです。
本記事では、みん社保の仕組みや評判、メリット・デメリットをわかりやすく解説します。

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みんなの社会保険とは

• 正式名称：個人事業主・フリーランス向け社会保険支援サービス「みん社保」

• 運営主体：一般社団法人 ITフリーランス協会

• 提供サービスの概要：

  • 国民健康保険・年金に代わって、厚生年金・健康保険へ加入できる制度的仕組みを提供

  • 配偶者含め扶養家族の保険料削減も可能

  • 労災・産休取得への対応もあり

  • 削減効果の例として、月95,000円 → 43,000円になるケースも

• 社会保険へのアクセス
  フリーランスでも厚生年金・健康保険に加入できる仕組みを提供。

• 高い保険料削減効果
  削減前：国民健康保険＋国民年金で約95,000円/月
  削減後：みん社保利用で約43,000円/月 （例：40歳以上・配偶者扶養・子ども2人、世帯所得400万円の場合）

• 業種・地域を問わず利用可
  エンジニア・デザイナー・配送業・士業・美容サロン経営など、全国どこでも対象。

• 無料相談・見積もりあり
  利用前にシミュレーションや専門家による無料相談を受けられる。

• 専門家による手厚いサポート体制
  社労士・弁護士・会計事務所などによるバックアップがある。

みんなの社会保険の口コミ、評判

みんなの社会保険の口コミ、評判をX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

みんなの社会保険の悪い口コミ

みんなの社会保険の悪い口コミを調査しましたが、見つけることができませんでした。

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みんなの社会保険の良い口コミ

みんなの社会保険の良い口コミを調査しました。

フリーランスとして独立して3期目となり、収入も安定してきましたが、高額な税金と保険料に頭を悩ませていました・・・。そんなときにネットで検索をしてこのサービスにたどり着き、最初は半信半疑でしたが、実際に収支を確認したところ本当に削減出来ていたので、とても助かりました！

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独立したてで右も左も分からない中、社会保険の加入はもちろん、税理士さんをご紹介いただいて税務の相談をすることが出来たので、本業に専念することができるようになりました。

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ただでさえ安定しない個人事業主という立場を少々心配されていましたが、保障面の手厚い社会保険に加入したことで信用面も上がり、義両親からの風当たりが弱くなりました（笑）

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みんなの社会保険の料金は？

みん社保の料金は一律ではなく、年齢・所得・家族構成などに応じて変動します。下記のシミュレーション例をもとに、ケースごとにどの程度の負担になるかを解説します。

◉ ケース①：40歳以上・配偶者＋子ども2人・世帯所得400万円

• 従来の保険料（月額）：約95,000円

• みん社保利用時（月額）：約43,000円

• 月間削減額：52,000円

• 年間削減額：約62万円

• 15年間の累計削減額：930万円

➡️ 非常に大きな削減効果が見込めます。

◉ ケース②：28歳・独身・所得400万円

• 月々の削減額：7,000円

➡️ 独身で扶養がない場合は削減効果は限定的。

◉ ケース③：35歳・配偶者を扶養・所得600万円

• 月々の削減額：43,500円

➡️ 扶養家族がいる中所得層にとっては、大きな削減が可能。

◉ ケース④：42歳・配偶者＋子2人・所得800万円

• 月々の削減額：79,000円

➡️ 所得が高く扶養が多いほど、削減額が増えるのが特徴。

なぜこんなに保険料が安くなるのか？

1. 厚生年金・健康保険に切り替えることで単価が下がる

   • 国民健康保険＋国民年金よりも、法人を通じた厚生年金・協会けんぽのほうが保険料率が安い傾向があります。

2. 扶養制度の活用

   • 厚生年金・健康保険では「扶養に入れる家族」がいれば、追加の保険料を払わずにカバー可能になります。

   • 国民健康保険では、人数が増えると保険料が高くなりますが、厚生年金・健保なら定額（または軽減）。

3. 理事報酬を利用した制度構築

   • 協会などの団体に“理事”として参加することで、厚生年金加入の要件を満たす仕組みになっています。

   • そのための「理事報酬」や「会費」が実質的な支払いになります。

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みんなの社会保険のメリット、デメリット

メリット

• 社会保険料の大幅削減：国民健康保険＋国民年金と比較して、月数万円～十数万円の削減可能

• 厚生年金に加入できる：将来受給できる年金額の増加が期待できる

• 扶養家族も保険料負担を抑制可能：配偶者・子の分も安くなる制度設計

• 労災・産休対応あり：働き方やライフステージの変化にも対応

• 無料相談・見積あり：事前に判断材料を得られる

デメリット・注意点

• 仕組みの「グレー」さへの懸念：実態のない理事報酬などを利用して制度を構成するため、法的リスクの可能性も

• 加入の取り消しリスク

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みんなの社会保険をおすすめする人おすすめしない人

おすすめする人

• 現在の国保＋国民年金の負担が重いと感じているフリーランス

• 厚生年金にも加入して老後の安心を確保したい人

• 配偶者や子どもなど扶養家族がいて、扶養分の保険料も含めて負担を減らしたい人

• 労災や産休への対応も必要なフリーランス、特に現場仕事や女性

おすすめしない人

• 制度の法的性質に慎重な姿勢を持ちたい方（グレーゾーンが嫌な方）

• 初期費用や理事報酬の負担を気にされる方

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みんなの社会保険のよくある質問疑問Q＆A

Q1. 違法じゃないの？本当に大丈夫？
A1. 現時点では日本の法律の枠内で運営されているとされていますが、一部には「厚年法・健康保険法に違反する可能性がある」とする指摘もあります。

Q2. 加入すると所得や税にどんな影響がある？
A2. 理事報酬や会費などを経費として処理できるケースもあるため、一部の税負担を軽減できる可能性があります。ただし、個別の税務処理は専門家への相談が望ましいです

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